Bine ati venit!

MOLDOGLASS Bacau a fost înfiintată în octombrie 1997, având ca obiect principal deactivitate prelucrarea si fasonarea sticlei plate cod CAEN 2612, fiind structurata în trei sectii de productie: Sectia Geam Izolant, Sectia Geam Ornament si Sectia Mobilier din Sticla.

Aceasta produce si comercializeaza geam izolant (peste 200 de combinatii), geam antiglont, geam antiefractie, geam ornament (peste 30 de tipuri), geam fuzionat si deformat (chiuvete sticla, geam bombat, obiecte artizanale) si mobilier din sticla.

MOLDOGLASS doreste o buna promovare a identitatii sale prin prezentarea si punerea în practica a valorilor si principiilor sale.

Prin actiunile sale, firma vrea sa stabileasca legaturi reciproc benefice atât organizatiei, cât si celor cu care interactioneaza.

1. Misiunea  Moldoglass, este aceea de a crea o cultură a utilizării sticlei în diferite domenii.Organizaţia doreşte să inspire utilizatorii prin produsele realizate.

2. Viziune- Companiile care  vor reuşi să creeze produse inovative şi de calitate superioară, ce intuiesc permanent nevoile consumatorilor, vor fi mai prezente şi mai puternice. De aceea Moldoglass doreşte să investească în calitatea şi diversitatea produselor.

3. Valori: 

Calitate- Suntem conştienţi de faptul că satisfacerea clienţilor noştrii, este garantată în primul rând de calitatea produselor şi serviciilor realizate de noi

Orientarea spre oameni-Este esenţială pentru că, potrivit lui Brian Tracy, oamenii ne alimentează cu 85% din fericirea pe care o trăim.Cheia relaţiilor fericite este să-i faci pe cei din jurul tău să se simtă importanţi.Pentru aceasta, trebuie să le arăţi acceptare, apreciere, admitaţie, aprobare şi atenţie.

Responsabilitate 100%-Suntem responsabili pentru toate acţiunile întreprinse în cadrul firmei noastre şi ne preocupăm în permaneţă pentru îmbunătăţirea  activităţilor pe care le desfăşurăm.

Performanţă- Performanţa organzaţiei este generată atât de tehnologia folosită , cât şi de calitatea angajaţilor. De aceea punem permanent accentul pe dezvoltarea tehnologică şi cea a angajaţilor pentru a obţine rezultatele aşteptate.